Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich…
Work-Life-Balance: Die Freiheit zum mobilen und flexiblen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit erwarten dich bei uns. . Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir dir kostengünstiges E-Bike-Leasing an. Ansonsten stehen dir unsere kostenlosen Mitarbeiter:innen-Parkplätze zur Verfügung.
Die strategische Planung, Steuerung und Priorisierung mehrerer Hardware‑Projekte liegen in deinen Händen. Du behältst den Überblick, hast die Projektziele immer im Blick und sorgst dafür, dass sie termingerecht, wirtschaftlich und qualitätsgerecht erreicht werden.. Du stimmst den technischen Rahmen mit dem Kunden ab, denkst über den Tellerrand hinaus und fungierst als zentrale Schnittstelle zur Technik, zu internen Kollegen/Abteilungen sowie zu externen Partnern. Du treibst die Projekte aktiv voran und begleitest sie vor Ort sowohl beim Projektstart als auch beim Projektabschluss.
Du leitest den Bereich Produktmanagement und Marketing und die Teams mit ca. 20 Mitarbeiter:innen.. In deiner Verantwortung liegt die Neu- und Weiterentwicklung der Produktpalette (Soft-, Hardware und Dienstleistung) auf Basis von Analysen, Prognosen und Verständnis hinsichtlich Markt, Kunde und Entwicklung inkl. der Einpreisung.
Die Annahme, Erfassung und sorgfältige Eingangsprüfung von Wareneingängen erledigst du routiniert und sicher.. Du kennst dich mit dem fachlich richtigen Einlagern von Waren sowie dem korrekten Führen von Warenbeständen aus.
Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister sowie Pflege und Verwaltung der Personaldaten liegt in deinen Händen, sowie die Betreuung von Benefits, insbesondere der betrieblichen Altersvorsorge.. Unterstützung im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – von der Personalgewinnung bis zum Offboarding – gehört zu deinen Aufgaben.